<small id="cfu2b"><kbd id="cfu2b"></kbd></small><u id="cfu2b"><dl id="cfu2b"></dl></u>
<source id="cfu2b"></source>
<source id="cfu2b"></source>

學習啦>實用范文>辦公文秘>規章制度>

2022年全國夏季高溫補貼發放標準

時間: 澤璇0 分享

隨著夏季的到來,不少省市都已經制定出相應的高溫補貼規定。但由于各個省市的情況不同,于是很多地方對高溫補貼的規定是不一樣的。下面小編給大家帶來2022年全國夏季高溫補貼發放標準,希望大家喜歡!

2022年全國夏季高溫補貼發放標準

全國其他省市的高溫費大致分月補、日補兩種發放標準。

1、江蘇

如果企業安排職工在6月、7月、8月、9月這四個月安排職工在33度以上高溫天氣(環境)工作的,要向勞動者支付高溫補貼,具體的標準按照江蘇省的規定,是每人每月200元。

2、上海

企業每年6月至9月安排勞動者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃),應當向勞動者支付高溫季節津貼,標準為每月200元。

3、河南">河南">河南:

勞動者在日最高氣溫達35℃以上的天氣下露天工作,可享受企業發放的每人每工作日10元的高溫津貼。

4、天津:

35℃下露天工作并不能采取有效措施將工作場所溫度降到33℃以下的,21元/天。

5、北京

每年6-8月,室外露天作業人員高溫津貼每人每月不低于120元;在33℃(含33℃)以上室內工作場所作業的人員,高溫津貼每人每月不低于90元。

6、廣東

廣東省高溫津貼標準為每人每月150元;如按照規定需按天數折算高溫津貼的,每人每天6.9元。發放時間為6月至10月。

7、東莞

不能采取有效措施將作業場所溫度降至33℃以下的(不含33℃),用人單位6~10月需按月發放高溫津貼,標準為每人每月150元,如需按天數折算,則每人每天6.9元。

8、湖南

夏季高溫期間(7月1日至9月30日),凡有高溫作業和露天作業的用人單位,在氣溫和工作場所溫度達到37℃以上時,用人單位不能采取有效降溫措施的,應停止作業。氣溫和工作場所溫度超過35℃的,要配備相應的防暑降溫防護設備和用品,采取有效措施,預防中暑,同時支付防暑津貼。 防暑補貼標準原則上不低于每人每月150元。

9、浙江

高溫作業人員160元/月;非高溫作業工人130元/月;一般工作人員110元/月。發放時間為6月-9月共4個月。

10、江西:

室外作業和高溫作業人員120元/月;非高溫作業人員100元/月;行政單位和企事業單位的其他人員80元/月。

11、重慶

5月~9月,當日最高氣溫在37~39.9℃時,高溫補貼額度為每天5~10元,日最高氣溫在40℃(含40℃)以上時,高溫補貼額度為每天10元~20元。

12、陜西

每天10元。

13、海南

發放時間:4月1日到10月31日期間。發放標準:每人每天10元的標準發放高溫津貼。

14、湖北

發放時間:6、7、8、9月。發放標準:用人單位對在崗職工發放高溫津貼的標準由原來的每人每天8元,調整為每人每天12元。

15、福建

發放時間:5-9月。發放標準:每人每天按810元標準發放。

16、山東

發放時間:6月、7月、8月、9月。發放標準:室外作業和高溫作業人員每人每月120元,非高溫作業人員每人每月80元。

17、青島

從事室外作業和高溫作業人員每人每月120元;非高溫作業人員每人每月80元。全年按6月、7月、8月、9月4個月計發,列入企業成本費用。

18、四川

發放時間:未設定。發放標準:每人每天6元至10元調整為每人每天8元至12元。

19、新疆

發放時間:6-8月。發放標準:每人每天按10至20元標準發放。

20、貴州

發放時間:6-9月。發放標準:每人8元/天或168元/月標準發放。

21、寧夏

發放時間:每年6月、7月、8月、9月。發放標準:高溫、露天作業人員每人每天12元,其他作業人員每人每天8元

22、安徽

發放時間:每年的6月至8月。發放標準:每人每工作日不低于10元

23、吉林">吉林

發放標準:每人每日10元以上

24、云南

發放時間:6月至9月發放標準:每人每月不低于60元,室內工作場所溫度無法降低到33℃以下的(不含33℃),按每人每月不低于45元的標準發放。

25、甘肅

發放時間:7-9月。發放標準:每人每月45元

26、廣西

發放時間:每年6月至10月。發放標準:高溫津貼標準可在每人每月100元-200元之間

27、內蒙古

發放時間:未設定。發放標準:高溫崗位津貼為180元/月;高寒崗位津貼為230元/月

28、遼寧

發放時間:6月份至9月份 發放標準:每天分別為6元、8元、10元、12元,最高每月372

29、山西

發放時間:6月份至8月份。發放標準:每人每月發放高溫津貼240元

30、河北

發放時間:6月-9月份。發放標準:有三檔(200元/月;160元/月;130元/月)

企業不發高溫津貼怎么辦

高溫津貼數額雖不多,體現的是對勞動者的尊重和人文關懷。但要讓勞動者足額拿到應得的高溫津貼,靠企業自覺去執行是不可能的,靠勞動者自身維權也是不行的,必須靠勞動監察部門的主動作為,嚴格執法,嚴厲監管,并對違法違規企業嚴肅處理。另外,企業工會要當好娘家人,撐起勞動者頭上的遮陽傘,除了積極宣傳外要主動替職工維權。唯如此,高溫津貼才不會淪為紙上的權益,而是勞動者手中實實在在的“真金白銀”。

針對用人單位違反規定的情況,人社部門表示,《_省勞動合同條例》規定,企業若不按規定發放高溫補貼,屬于違法行為,單位未按規定支付高溫季節津貼的,勞動者可按《江蘇省勞動合同條例》的相關規定,向調解組織申請調解,個人也可直接前往勞動監察部門投訴;對單位群體現象,可撥打“12333”勞動保障熱線舉報。人力資源行政部門可向用人單位下達責令支付的限期改正指令書,人力資源行政部門可對拒不履行限期改正指令書的行為處2000元以上2萬元以下的罰款。

高溫補貼通知范文

根據福利管理辦法規定,為保障員工在夏季高溫環境下勞動生產過程中的身體健康和安全,事業部為高溫作業的O類員工發放高溫補貼,具體如下:

一、高溫崗位定義:

(一)特高溫崗位:工作環境溫度高于37℃及以上。

(二)高溫崗位:工作環境溫度高于33℃及以上。

二、補貼標準和發放要求:

(一)特高溫補貼:標準為10元/人/出勤日。

(二)高溫補貼:標準為7元/人/出勤日。

(三)高溫崗位作業時間超過日出勤時間的50%以上。

(四)補貼金額在員工月度工資中體現。

三、發放時間:

發放時間為6月至10月,根據各地區氣溫的變化特點,異地工廠按當地政策制定實施。

四、組織分工:

(一)各工廠管理部門負責所在工廠O類特高溫和高溫崗位的測試和統計,其他部門由本部門自行組織測試和統計,各部門對申報的高溫崗位進行公示,公示時間不少于3天,公示結果請于20__年6月20日報事業部營運與人力資源部備案。

(二)發現虛報情況,除對部門負責人進行通報和負激勵外,對已發放的高溫補貼從員工月度工資中扣回。

2022年全國夏季高溫補貼發放標準相關文章

夏季防暑降溫報告總結最新版

夏季防暑降溫應急預案(10篇)

2022組織送清涼活動總結10篇

2022江蘇省勞動合同條例最新

如何寫高溫補貼申請書

員工防暑降溫工作總結10篇

夏季防暑降溫工作總結(通用)

關于公司員工福利制度范文八篇

高溫補貼有哪些發放條件

2017高溫津貼防暑降溫費標準規定

2022年全國夏季高溫補貼發放標準

隨著夏季的到來,不少省市都已經制定出相應的高溫補貼規定。但由于各個省市的情況不同,于是很多地方對高溫補貼的規定是不一樣的。下面小編給大家帶來2022年全國夏季高溫補貼發放標準,希望大家喜歡!2022年
推薦度:
點擊下載文檔文檔為doc格式
1537766
亚洲日韩激情无码中出